Tin tức sức khỏe

Trả lời:

Theo quy định tại Điểm e, Khoản 1, Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 (có hiệu lực từ ngày 1/1/2016) về điều kiện hưởng chế độ thai sản: “Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây: e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con”.

Như vậy, trong trường hợp vợ bạn sinh con thì bạn sẽ được hưởng chế độ bảo hiểm theo quy định tại Khoản 2, Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 về thời gian hưởng chế độ thai sản như sau: “Thời gian hưởng chế độ khi sinh con: Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau: 5 ngày làm việc; 7 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi; Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 3 ngày làm việc; Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.

Mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau: Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 6 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 6 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các Khoản 2, 4, 5, 6 (Điều 34), Điều 37 của Luật Bảo hiểm xã hội là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội; Mức hưởng một ngày đối với trường hợp quy định tại Điều 32 và Khoản 2 (Điều 34) của Luật này được tính bằng mức hưởng chế độ thai sản theo tháng chia cho 24 ngày; Mức hưởng chế độ khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính theo mức trợ cấp tháng quy định tại Điểm a, Khoản 1 (Điều 34); trường hợp có ngày lẻ hoặc trường hợp quy định tại Điều 33 và Điều 37 của Luật này thì mức hưởng một ngày được tính bằng mức trợ cấp theo tháng chia cho 30 ngày.

Bên cạnh đó, khi vợ sinh con, bạn có tham gia bảo hiểm xã hội thì bạn ngoài các mức hưởng chế độ thai sản theo từng trường hợp vợ sinh thường, sinh mổ hay sinh đôi thì sẽ được hưởng thêm phần trợ cấp do vợ không tham gia bảo hiểm xã hội. Điều 38 Luật Bảo hiểm xã hội quy định về việc trợ cấp một lần khi sinh con: “Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 2 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi. Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 2 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con”.

Đối chiếu với các quy định trên, trường hợp của bạn sẽ được hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh con.