Tin tức sức khỏe

Đặc biệt, chương trình quy tụ Hội đồng Thẩm định "khủng" gồm: Ông Alain Cany, Chủ tịch Hiệp hội Doanh nghiệp Châu Âu tại Việt Nam (Eurocham) - Chủ tịch tập đoàn Jardine Matheson Việt Nam; Ông Nguyễn Hữu Thiết, Nguyên Giám đốc Nhân sự FrieslandCampina Việt Nam và Myanmar; Bà Đàm Bích Thủy, Hiệu trưởng trường Đại học Fulbright Việt Nam (FUV); Ông Phạm Phú Ngọc Trai, Nhà sáng lập & Chủ tịch công ty Tư vấn Kinh doanh Hội nhập Toàn cầu (GIBC); Bà Tiêu Yến Trinh, Phó Trưởng ban thường trực BTC Vietnam HR Awards 2022 - Tổng Giám đốc Talentnet; Bà Nguyễn Phi Vân, Chủ tịch Hiệp hội Đầu tư thiên thần Đông Nam Á.

Tại sự kiện, bà Nguyễn Thị Hà, Thứ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, ghi nhận: “Trải qua 5 mùa giải xuyên suốt trong 8 năm qua với nhiều biến động liên tục của thị trường, xã hội, giải thưởng Vietnam HR Awards đã ngày càng khẳng định uy tín và chất lượng trong việc tạo ra một sân chơi đẳng cấp cho các doanh nghiệp tại Việt Nam. Sự đồng hành của nhiều chuyên gia, thương hiệu hàng đầu với vai trò hội đồng thẩm định, diễn giả, nhà tài trợ, triển lãm và đặc biệt là các doanh nghiệp dự thi là sự công nhận công tâm nhất cho những nỗ lực không mệt mỏi để cải tiến và chuyên nghiệp hóa công tác tổ chức qua từng năm.

Có thể nói, Vietnam HR Awards dưới sự phối hợp tổ chức của Báo Lao động và Xã hội cùng Công ty Talentnet, không dừng lại ở một cuộc thi cho các doanh nghiệp, mà còn góp phần kiến tạo, nâng tầm chất lượng quản trị, cũng như chất lượng của nguồn nhân lực Việt. Chính vì vậy mỗi chiến thắng của các doanh nghiệp vì thế không chỉ là niềm vui, niềm tự hào của doanh nghiệp, mà còn mang đến những sức mạnh cộng hưởng giúp các chính sách ưu việt, chiến lược nhân sự xuất sắc được chia sẻ, học hỏi và nhân rộng", Thứ trưởng Nguyễn Thị Hà khẳng định.

Sau hơn 06 tháng với 03 vòng tuyển chọn gắt gao, Ban Tổ chức Giải thưởng đã vinh danh 15 doanh nghiệp và 02 lãnh đạo nhân sự xuất sắc.

Bà Tiêu Yến Trinh, Tổng giám đốc Talentnet, Phó Trưởng ban thường trực Ban Tổ chức cho biết: “Vietnam HR Awards 2022 đề cao và tôn vinh những chiến lược nhân sự bền vững trong bình thường mới. Thông qua giải thưởng, tôi hy vọng sẽ truyền cảm hứng đến cộng đồng doanh nghiệp có những chiến lược nhân sự sáng tạo, cấp tiến, luôn lấy niềm vui và hạnh phúc toàn diện của người lao động làm trọng tâm.

Trên vai trò là Thường trực Ban Tổ chức, Talentent được tiếp xúc trực tiếp với doanh nghiệp ngay từ những vòng đầu tiên. Với chúng tôi, đó không đơn thuần là những bài thuyết trình mà là một hành trình ấn tượng. Mỗi chiến lược ý nghĩa đều giải quyết các thách thức hiện hữu trong việc đầu tư vào người lao động và định hướng phát triển trong tương lai, xứng đáng trở thành hình mẫu giúp doanh nghiệp vượt qua khó khăn và xây dựng những chính sách nhân sự thức thời, phù hợp. Chúng tôi nỗ lực để lễ trao giải là điểm kết trọn vẹn của hành trình của những chiến lược nhân sự thức thời. Nhưng hơn hết, trong vai trò tổ chức, chúng tôi mong muốn tâm điểm lễ trao giải hôm nay không chỉ một sự kiện trao giải hàng đầu của cộng đồng nhân sự Việt Nam, mà còn đêm hội của niềm vui cho tất cả mọi người”.

Là một trong những doanh nghiệp được vinh danh lần này, đại diện Unilever chia sẻ: “Đến với Vietnam HR Awards 2022, chúng tôi mong muốn chia sẻ những chính sách nổi bật của những người làm nhân sự với mọi người. Đây cũng là cơ hội để chúng tôi được ghi nhận công sức với những đóng góp giá trị không chỉ cho Unilever mà còn với cả cộng đồng nhân sự Việt Nam”.

Giành giải thưởng tại hạng mục “Chiến lược nhân tài” đại diện Generali đánh giá: “Vietnam HR Awards là một giải thưởng lớn, là "thước đo" giá trị những chiến lược sáng tạo của người làm nhân sự. Sau 2 năm đổi mới và cố gắng, chúng tự tin tham gia giải thưởng Vietnam HR Awards 2022 với mong muốn ghi nhận thành quả của tập thể và nhìn nhận bản thân để biết vị trí của mình trên bản đồ nhân sự Việt Nam”.

Bảng A:

Bảng B:

Giải thưởng do Hội đồng thẩm định bình chọn: