Tin tức sức khỏe

Ảnh minh họa

Ngày 15/5, ông Nguyễn Tiến Tùng, Chánh Thanh tra Bộ LĐ-TB&XH đã ký Quyết định 246/QĐ-XPVPHC Xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng đối với Công ty Cổ phần Hữu Nghị Bắc Giang, tổng mức phạt là 60 triệu đồng.

Theo Quyết định trên, Công ty Cổ phần Hữu Nghị Bắc Giang có trụ sở chính ở số 2, đường Ngô Gia Tự, phường Trần Phú, TP Bắc Giang, tỉnh Bắc Giang bị xử phạt 30 triệu đồng do không trực tiếp tuyển chọn lao động theo quy định tại điểm c khoản 1 Điều 31 Nghị định số 95/2013/NĐ-CP ngày 22/8/2013 của Chính phủ quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài. Ngoài ra, Công ty này cũng bị phạt 30 triệu động do không nộp đủ số tiền đóng góp của người lao động vào Quỹ hỗ trợ việc làm ngoài nước theo quy định tại điểm đ khoản 1 Điều 33 Nghị định số 95/2013/NĐ-CP ngày 22/8/2013 của Chính phủ quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài.

Ông Nguyễn Tiến Tùng, Chánh Thanh tra Bộ LĐ-TB&XH cho biết, thời gian qua, có khá nhiều đơn vị vi phạm quy định xuất khẩu lao động và bị cơ quan này xử phạt hành chính hoặc bị Bộ LĐ-TB&XH tước giấy phép hoạt động đưa người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài. Nguyên nhân các doanh nghiệp này bị xử phạt hoặc đình chỉ hoạt động vì vi phạm các quy định như cho doanh nghiệp khác mượn giấy phép, tuyển chọn và thu tiền của người lao động trái phép, không thực hiện đầy đủ việc bồi dưỡng kiến thức cần thiết cho người lao động trước khi đi làm việc ở nước ngoài theo quy định…

Cũng theo ông Tùng, năm 2017, cơ quan Thanh tra Bộ LĐ-TB&XH sẽ tiến hành thanh tra khoảng 15 doanh nghiệp về xuất khẩu lao động nhằm siết chặt hơn trong quản lý, làm minh bạch hóa thị trường xuất khẩu lao động, giảm chi phí, gánh nặng cho người lao động.