Tin tức sức khỏe

Ông Phạm Đăng Quyền – Phó Chủ tịch UBND tỉnh Thanh Hóa phát biểu tại Hội thảo

Ông Phạm Đăng Quyền thay mặt chính quyền tỉnh Thanh Hóa phát biểu, nêu rõ vai trò, tầm quan trọng của nguồn nhân lực trong quá trình phát triển kính tế xã hội, trong đó, nguồn nhân lực có trình độ, kỹ năng là yếu tố quyết định đến khả năng cạnh tranh của mỗi doanh nghiệp trên thị trường. Với yêu cầu như vậy, nhưng thực tế các doanh nghiệp lại chưa chủ động liên hệ, chưa gắn kết chặt chẽ với các cơ sở giáo dục nghề nghiệp trong công tác đào tạo do nhiều nguyên nhân khác nhau. 

Chủ trì Hội thảo

Ông Trịnh Ngọc Dũng, Giám đốc Sở LĐ-TB&XH tỉnh Thanh Hóa cho biết: Hiện nay trên địa bàn có 89 cơ sở giáo dục nghề nghiệp, trong đó có 11 trường cao đẳng, 18 trường trung cấp, 29 trung tâm GDNN-GDTX và 31 cơ sở hoạt động giáo dục nghề nghiệp với quy mô đào tạo 59.106 người. Trong giai đoạn 2012-2017, các cơ sở giáo dục nghề nghiệp tuyển sinh được 220.450 người (trong đó trình độ cao đẳng là 6.738 người, trung cấp là 27.061 người). Nhìn chung, công tác dạy nghề đã từng bước chuyển đổi theo hướng tiếp cận sát với nhu cầu thị trường lao động, gắn với các chương trình giải quyết việc làm, xóa đói giảm nghèo, xuất khẩu lao động và các mục tiêu xã hội khác. Đã có chuyển biến tích cực của người lao động về học nghề. Số học sinh đăng ký học nghề ngày càng tăng, kỹ năng nghề được nâng cao, cơ bản đã đáp ứng được yêu cầu thị trườngng lao động của tỉnh, nhất là trình độ CĐ, TC với nhóm nghề kỹ thuật công nghiệp, kỹ thuật máy lạnh, công nghệ ô tô, cơ khí, điện, du lịch, khách sạn,…

Tuy nhiên, vẫn còn không ít tồn tại, hạn chế như: đa số doanh nghiệp chưa thực hiện cung cấp thông tin về nhu cầu đào tạo, sử dụng lao động  theo ngành, nghề, nhu cầu tuyển dụng lao động hàng năm; các doanh nghiệp chưa chủ động liên kết phối hợp với cơ sở giáo dục nghề nghiệp trong việc xây dựng chương trình, tổ chức đào tạo. Một số ngành nghề doanh nghiệp cần tuyển dụng nhưng cơ sở giáo dục nghề nghiệp trên địa bàn tỉnh chưa đào tạo như công nghệ dầu khí và khai thác, lọc hóa dầu…

Để khắc phục những tồn tại, theo Ông Trịnh Ngọc Dũng cần có sự hợp tác gắn kết chặt chẽ giữa cơ sở giáo dục nghề nghiệp và doanh nghiệp về các nội dung: xây dựng chuẩn đầu ra, chương trình đào tạo, doanh nghiệp cử cán bộ kỹ thuật tham gia giảng dạy và hỗ trợ thực tập, thực hành trên máy móc, thiết bị sản xuất của doanh nghiệp. Hợp tác cho học sinh, sinh viên vừa học vừa làm tại doanh nghiệp, đặt hàng đào tạo…

Ông Vũ Xuân Hùng, Vụ trưởng Vụ Đào tạo chính quy, Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp phát biểu tại Hội thảo

Tại Hội thảo, các ý kiến đã tập trung vào nội dung thực tế hoạt động hiện trạng của các cơ sở giáo dục nghề nghiệp trong hoạt động đào tạo, đáp ứng theo nhu cầu của doanh nghiệp. Các doanh nghiệp cũng nêu lên mong muốn được hợp tác với các cơ sở giáo dục nghề nghiệp trong đào tạo thực hành, cung ứng nguồn nhân lực. Tuy nhiên, cơ chế chính sách, hành lang pháp lý cần phải được hoàn thiện hơn, trong đó có chính sách thuế, chính sách tài chính để hỗ trợ cho doanh nghiệp và cơ sở giáo dục nghề nghiệp.

Các ý kiến cũng khẳng định sự cần thiết phải có một nguồn nhân lực chất lượng cao, nhưng cũng phải phù hợp với yêu cầu nguồn nhân lực, cơ cấu ngành nghề để tránh tình trạng đào tạo không đúng cơ cấu nhu cầu nguồn nhân lực dẫn tới người học khi học xong lại không có việc làm theo đúng nghề đào tạo. Yêu cầu đối với người lao động sau khi được đào tạo phải có tốt 3 kỹ năng là kỹ năng nghề, ngoại ngữ và tin học.

Các Doanh nghiệp và các cơ sở GDNN trên địa bàn tỉnh đã tổ chức Lễ ký kết hợp tác giữa Doanh nghiệp và các cơ sở GDNN:

Trường Cao đẳng Y Tế Thanh Hóa ký thỏa thuận hợp tác với Công ty cổ phần đầu tư xây dựng và cung ứng nhân lực Hoàng Long