Tin tức sức khỏe

Ngày 5/9, Văn phòng UBND tỉnh Thanh Hóa thông tin, tỉnh này vừa ban hành Phương án số 198/PA-UBND về việc đào tạo nghề nghiệp, giải quyết việc làm cho người lao động Thanh Hóa trở về từ vùng dịch sau khi thực hiện xong việc cách ly.

Theo thống kê, số công dân Thanh Hóa trở về từ vùng dịch từ ngày 27/4/2021 đến nay là khoảng 166.300 người, trong đó có trên 6.200 trẻ em. Trong đó, số người đang thực hiện cách ly khoảng 43.200 người; Số người đã hoàn thành xong việc cách ly khoảng 123.100 người.

Theo Sở LĐ-TB&XH Thanh Hóa, lao động Thanh Hóa trở về từ vùng dịch là lao động tự do, không có giao kết hợp đồng lao động, không có bằng cấp, chứng chỉ (chiếm 65%). Có 20% trong số lao động này thuộc nhóm tuổi từ 41 tuổi trở lên sẽ gặp khó khăn trong đào tạo chuyển đổi nghề do thói quen lao động, trình độ học vấn, khả năng tiếp thu hạn chế, tâm lý ngại học nghề. Có khoảng 35% lao động trở về từ vùng dịch có giao kết hợp đồng lao động với người sử dụng lao động tại vùng dịch, số lao động này phần lớn vẫn còn nguyên vọng, hết dịch sẽ trở lại chỗ làm việc cũ.

Từ khảo sát mới đây của Ban Quản lý khu kinh tế Nghi Sơn và các Khu công nghiệp, Liên đoàn Lao động tỉnh Thanh Hóa và Trung tâm dịch vụ việc làm tỉnh này cho thấy, nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh hiện nay là gần 33.300 lao động, chủ yếu là lao động nữ chiếm 70%. 

Nhu cầu cần lao động tập trung vào các doanh nghiệp sản xuất giầy da, may mặc cầu tuyển dụng lao động với số lượng lớn như: Công ty TNHH ROLLSPORT 1 Việt Nam (tuyển 1.100 lao động); Công ty TNHH Giầy Aleron Hoàng Long (tuyển 2.000 lao động); Công ty TNHH giầy ROLLSPORT 2 Việt Nam (tuyển 3.700 lao động); Công ty TNHH MTV TCE JEAN (tuyển 1.100 lao động); Công ty TNHH giầy SUNJADE (tuyển 1.500 lao động)…  nên khả năng giải quyết việc làm cho lao động Thanh Hóa trở về từ vùng dịch sẽ đáp ứng khoảng 90%.

Để hỗ trợ người lao động Thanh Hóa trở về từ vùng dịch, UBND tỉnh Thanh Hóa đã có phương án đào tạo nghề nghiệp, giải quyết việc làm cho số lao động nói trên vào làm việc tại các khu công nghiệp, khu kinh tế, cụm công nghiệp trên địa bàn tỉnh, phù hợp với trình độ tay nghề, sức khỏe, độ tuổi, giới tính, giúp họ vượt qua khó khăn, sớm ổn định cuộc sống, góp phần vào sự phát triển của địa phương.