Tin tức sức khỏe

Theo thống kê của Liên đoàn lao động tỉnh Thanh Hóa cho biết, tính đến ngày 20/2, Thanh Hóa có 36 doanh nghiệp vốn đầu tư nước ngoài (FDI) với số lao động là 166.030 người.

Trong tháng 1 và 2, tuy bị ảnh hưởng của dịch Covid-19, nhưng tổ chức công đoàn phối hợp với lãnh đạo công ty đảm bảo việc làm cho người lao động, ổn định sản xuất và triển khai tốt nhiệm vụ theo kế hoạch đề ra.

Các công đoàn cơ sở tiếp tục duy trì phối hợp với doanh nghiệp tổ chức đi thăm, tặng quà cho công nhân, lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn với mức quà từ 500.000 đồng đến 2.000.000 đồng; tổ chức “Tết sum vầy - Xuân bình an” năm 2022 trên tinh thần không để đoàn viên, người lao động nào không có Tết.

Hầu hết các doanh nghiệp đều có thưởng Tết cho người lao động với 1 tháng lương cơ bản. Theo đánh giá của các đơn vị, sau thời gian nghỉ Tết Nguyên đán, người lao động cơ bản đã tập trung đi làm trở lại, đạt tỷ lệ 98,7%.

Hiện tại đã có 100% công ty thực hiện việc trích nộp BHXH, BHYT, BHTN cho cơ quan BHXH đúng kỳ và chi trả chế độ ốm đau, thai sản hàng tháng đầy đủ.

Tổng số lao động của 36 doanh nghiệp FDI được đóng BHXH, BHYT, BHTN là 161.570 người, đạt tỷ lệ 97,32%. Thu nhập bình quân của lao động đạt 6.202.000 đồng/người/tháng. Riêng từ tháng 2/2022, các doanh nghiệp thuộc tập đoàn Hoa Lợi có chủ trương tăng 6% lương cơ bản cho tất cả lao động.

Thông tin tại hội nghị, nhiều ý kiến tham luận đã được đại diện các doanh nghiệp, công đoàn cho biết, sau dịp Tết Nguyên đán, số lượng công nhân là F0 tại các doanh nghiệp tăng rất cao và phải nghỉ việc để điều trị tại nhà. Do đó cần có các chính sách về thực hiện các chế độ đối với người lao động như: Chế độ BHXH cho đoàn viên, người lao động là F0 điều trị tại nhà; phụ cấp trách nhiệm cán bộ công đoàn cơ sở… 

Ông Võ Mạnh Sơn, Chủ tịch Liên đoàn lao động tỉnh Thanh Hóa cho biết, những ý kiến đóng góp cụ thể, thẳng thắn của chủ tịch công đoàn các doanh nghiệp sẽ được Liên đoàn tổng hợp và có ý kiến đề xuất đến các ngành chức năng có liên quan để làm sao hỗ trợ tốt nhất cho công nhân lao động, đặc biệt là chế độ phúc lợi cho các trường hợp bị mắc Covid-19...