Tin tức sức khỏe

Tháng 4/2021, Ngày Giỗ Tổ trùng vào thứ 4 (21/4), không phải ngày nghỉ cuối tuần. Do đó cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được nghỉ 1 ngày. 

Theo Điều 111, Luật Lao động 2019, nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.

Do ngày Quốc tế Lao động năm nay (1/5/2021) trùng với ngày thứ 7. Vì vậy, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động sẽ nghỉ bù thêm 1 ngày 3/5.

Như vậy, dịp Lễ kỷ niệm Ngày Chiến thắng 30/4 và Quốc tế Lao động 1/5, người lao động có chuỗi ngày nghỉ dài 4 ngày (từ 30/4 đến hết 3/5/2021), gồm 2 ngày nghỉ Lễ và 2 ngày nghỉ cuối tuần. 

Cũng trong những ngày nghỉ Lễ trên, người lao động được hưởng nguyên lương. Trường hợp người lao động làm việc vào giờ hành chính ngày nghỉ Lễ như trên, mức lương sẽ tính theo quy định cụ thể của Khoản C, Điều 98 Luật Lao động năm 2019.

Theo đó, người lao động làm việc vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.