Tin tức sức khỏe

Kết quả này dựa trên nghiên cứu đánh giá tổng thể về môi trường làm việc, công tác nhân sự, sự gắn kết và mức độ hài lòng trong công việc của nhân viên, với sự tham gia của hàng ngàn người lao động tại Việt Nam cùng với sự tư vấn của các chuyên gia cấp cao về ngành quản lý nhân sự và các lãnh đạo hàng đầu doanh nghiệp.

Dây truyền sản xuất bia Tiger - một nhãn hàng bia chất lượng của Nhà máy Bia Heineken Việt Nam.

Sở dĩ Heineken Việt Nam được tôn vinh trước hết bởi ở đó, con người luôn là trọng tâm trong mọi hoạt động. Heineken đã liên tục tìm cách "khai phá tiềm năng" của đội ngũ nhân viên, tạo điều kiện ủng hộ tối đa cho những khát vọng của  nhân viên và mang đến một mội trường làm việc chủ động, an toàn, để hỗ trợ nhân viên không ngừng học tập và phát triển.  

Ông Lê Quí Đôn, Giám đốc Nhân sự Cấp cao của Heineken Việt Nam cho biết: “Chúng tôi tin rằng nhân sự được đào tạo càng tốt thì càng tạo ra những tác động tích cực lớn hơn cho Doanh nghiệp và đất nước”.

Cũng theo ông Đôn, Heineken Việt Nam hợp nhất Chiến lược phát triển bền vững vào nhiệm vụ sản xuất kinh doanh cốt lõi với cam kết quan tâm tới Con Người và Hành tinh vì sự thịnh vượng chung, vì một Việt Nam tốt đẹp hơn. Thành công của Heineken Việt Nam chủ yếu nhờ vào những cam kết của công ty đầu tư phát triển cho đội ngũ nhân viên của mình, ông nhấn mạnh.

Ông Lê Quí Đôn, Giám đốc Nhân sự cấp cao của HEINEKEN Việt Nam nhận giải thưởng từ ông William Ng, Tổng biên tập Tạp chí HR ASIA. 

Heineken Việt Nam đã đầu tư rất nhiều vào việc phát triển đội ngũ nhân viên ở mọi cấp độ. Nhân viên làm việc tại đây được hưởng lợi từ nhiều chương trình phát triển nguồn nhân sự nhằm nâng cao năng lực cũng như kỹ năng nghề nghiệp. Bên cạnh đó, sáng kiến trao đổi nhân lực ngắn hạn giữa các công ty thuộc Heineken và chương trình quản trị viên tập sự đã đem đến cơ hội trải nghiệm làm việc tại các công ty thành viên trong tập đoàn Heineken trên thế giới. Nhân viên tại Heineken Việt Nam cũng được trải nghiệm các chương trình phát triển bền vững của công ty, bao gồm Văn phòng Xanh được thiết kế nhằm thúc đẩy môi trường làm việc tốt hơn, không chỉ trong Công ty mà còn lan tỏa đến cộng đồng.

Trong năm 2017, Công ty đã đầu tư 18,9 tỷ đồng cho việc đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, bao gồm hơn 2.600 giờ huấn luyện về an toàn giao thông đường bộ và sức khỏe cho nhân viên. 

Bên cạnh đó, Heineken Việt Nam còn cung cấp gần 6.000 giờ đào tạo và phát triển nhân viên bán hàng của nhà phân phối cấp 1 và nhà phân phối thứ cấp. Nhân viên của Heineken Việt Nam cũng đã dành hơn 2.000 giờ tham gia các chương trình tình nguyện, từ thiện. Công ty đã đầu tư thêm 7,8 tỷ đồng vào các sáng kiến hỗ trợcộng đồng. Những khoản đầu tư trên là minh chứng cho cam kết của Heineken Việt Nam trong việc đảm bảo phát triển đội ngũ nhân sự trình độ cao.

Lãnh đạo các bộ phận của Heineken Việt Nam đã góp công lớn vào việc tạo dựng một môi trường làm việc tiên tiến và nhân văn

Vì hiểu rằng, hiệu quả của quản lý nguồn nhân lực được đo lường bởi sự hài lòng và gắn kết của nhân viên, nên Công ty đã thiết kế các nền tảng để lắng nghe phản hồi của nhân viên và nhanh chóng có giải pháp hành động, cải thiện môi trường làm việc. Heineken Việt Nam tổ chức các cuộc họp toàn thể nhân viên (Town Hall) định kỳ, khuyến khích nhân viên chia sẻ ý kiến, ý tưởng cũng như trao đổi trực tiếp với Ban Điều hành nhằm cải thiện môi trường làm việc và Công ty cũng triển khai Khảo sát lắng nghe ý kiến nhân viên về môi trường làm việc hàng năm.

Tạp chí HR Asia là một trong những ấn phẩm về nhân sự hàng đầu châu Á dành cho các chuyên gia nhân sự. Đây là lần đầu tiên tạp chí HR ASIA tổ chức bầu chọn cho các doanh nghiệp Việt Nam tham gia giải thưởng uy tín này. Lễ vinh danh các doanh nghiệp nhận giải thưởng HR ASIA 2018 được tổ chức tại TP.HCM nhằm tôn vinh các Doanh nghiệp Việt Nam có  môi trường làm việc tốt nhất châu Á.

Trong danh sách 28 doanh nghiệp tại thị trường Việt Nam có môi trường làm việc tốt nhất châu Á vừa được HR Asia vinh danh còn có FrieslandCampina Việt Nam, FPT, Hưng Thịnh Corp, Nestle, Bosch, Standard Chartered, PUMA, FPT, PNJ, HD Bank, Prudential,