Tin tức sức khỏe

Theo báo cáo Cục Thống kê thành phố Hà Nội thông tin, trong tháng 8/2022, thành phố tiếp tục đẩy mạnh các giải pháp hỗ trợ, phát triển thị trường lao động theo hướng linh hoạt, hiện đại, bền vững và hội nhập. Kết quả đã có hơn 16.200 người lao động được giải quyết việc làm, cao gấp 3,9 lần so với cùng kỳ năm 2021.

Trong đó, thành phố ủy thác qua Ngân hàng Chính sách xã hội cho đối tượng nghèo, chính sách xã hội vay với tổng số tiền 77,3 tỷ đồng; giúp tạo việc làm cho 1.569 người lao động. Có 1.542 người lao động nhận được việc làm sau khi phỏng vấn tại các phiên, sàn giao dịch việc làm; gần 13.100 người lao động được giải quyết việc làm qua hình thức xuất khẩu lao động, cung ứng dịch vụ việc làm của các DN và qua các hình thức khác.

Cùng trong tháng 8/2022, thành phố đã ra quyết định hưởng trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp cho 8.822 người với số tiền hỗ trợ 233,4 tỷ đồng; tư vấn giới thiệu việc làm cho 7.431 người; hỗ trợ học nghề cho 91 người với số tiền 403 triệu đồng.

Tính chung 8 tháng của năm 2022, đã giải quyết việc làm cho 153.500/160.000 người lao động, đạt 96% kế hoạch năm, tăng 33,7% so với cùng kỳ năm 2021; Tiếp nhận, thẩm định và ra quyết định hưởng bảo hiểm thất nghiệp cho gần 65.100 người với kinh phí hỗ trợ 1.665 tỷ đồng; hỗ trợ học nghề cho 1.200 người, với số tiền 3,8 tỷ đồng.

Thông tin về công tác đào tạo nghề gắn với doanh nghiệp, đào tạo, bồi dưỡng cho người lao động trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn, Sở LĐ-TB&XH Hà Nội cho biết: Trong 8 tháng đầu năm 2022, các cơ sở giáo dục nghề nghiệp đã hợp tác với hơn 600 lượt doanh nghiệp để đẩy mạnh công tác tuyển sinh, đào tạo, góp phần ổn định sản xuất. Cụ thể, đã có gần 3.000 người lao động tại các DN vừa và nhỏ được đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng nghề. Trong đó, đào tạo từ nguồn ngân sách thành phố cho 615 lao động với tổng kinh phí 550 triệu đồng; đào tạo từ nguồn xã hội hóa từ các doanh nghiệp có liên kết, hợp tác với các cơ sở giáo dục nghề nghiệp cho hơn 2.500 người lao động.

Sở LĐ -TB&XH Hà Nội dự kiến, trong thời gian tới, nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp tập trung chủ yếu là nhân viên văn phòng, nhân viên kinh doanh – bán hàng, công nhân sản xuất, công nhân lắp ráp linh kiện điện tử…

Ngoài ra, với việc mở cửa trở lại hoạt động du lịch, nhu cầu tuyển dụng của các DN trong nhóm ngành dịch vụ lưu trú, ăn uống; dịch vụ du lịch, lữ hành sẽ tăng từ 15 – 20% so với giai đoạn trước.