Tin tức sức khỏe

UBND TP Đà Nẵng vừa ban hành Kế hoạch về phát triển thị trường lao động linh hoạt, hiện đại, hiệu quả, bền vững và hội nhập nhằm phục hồi nhanh kinh tế - xã hội trên địa bàn thành phố.

Kế hoạch đề ra mục tiêu phát triển thị trường lao động linh hoạt, hiện đại, hiệu quả, bền vững và hội nhập, góp phần phục hồi và phát triển kinh tế - xã hội giai đoạn 2021-2025. Trong đó,  thành phố chú trọng đến các yếu tố của thị trường lao động được phát triển đồng bộ và hiện đại; chất lượng nguồn nhân lực, hiệu quả tổ chức, vận hành thị trường lao động được nâng cao…

Cụ thể, thành phố phấn đấu đến năm 2025, tỷ trọng lao động nông nghiệp trong tổng lao động xã hội dưới 10%; tốc độ tăng năng suất lao động xã hội bình quân trên 6,5%/năm; tỷ lệ lao động qua đào tạo có bằng cấp, chứng chỉ đạt 61%; đào tạo lại, đào tạo thường xuyên cho khoảng 25% lực lượng lao động.

Thành phố phấn đấu hạ tỷ lệ thất nghiệp chung ở mức không quá 3%, tỷ lệ thất nghiệp khu vực thành thị dưới 4%; duy trì tỷ lệ thất nghiệp thanh niên thành thị ở mức thấp dưới 7%, tỷ lệ thiếu việc làm của thanh niên nông thôn dưới 5%.

Cùng với đó, tỷ lệ lực lượng lao động trong độ tuổi tham gia bảo hiểm xã hội đạt 50,35%, trong đó nông dân và lao động khu vực phi chính thức tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện chiếm ít nhất 2,5% lực lượng lao động trong độ tuổi; 42,75% lực lượng lao động trong độ tuổi tham gia bảo hiểm thất nghiệp; chỉ số đánh giá mức độ hài lòng của người tham gia bảo hiểm xã hội đạt mức 90%.

Để đạt được các mục tiêu đề ra, thành phố tăng cường sự công khai, minh bạch các chủ thể tham gia thị trường lao động, liên kết thị trường lao động của thành phố với các tỉnh, thành phố khác trên cả nước. Đồng thời, đề xuất sửa đổi, bổ sung các chính sách phù hợp với tình hình thực tế để tăng cường kết nối việc làm, kết nối cung - cầu lao động, tập trung vào các lĩnh vực trọng tâm, trọng điểm; nâng cao chất lượng lao động, hạn chế thất nghiệp.

Bên cạnh đó, đầu tư phát triển hệ thống Trung tâm Dịch vụ việc làm Đà Nẵng theo hướng hiện đại, đóng vai trò đầu mối thông tin thị trường lao động, điều phối, hỗ trợ và quản trị thị trường lao động trên địa bàn thành phố…

Thực hiện rà soát, đánh giá nhu cầu nhân lực theo từng ngành, lĩnh vực, từng địa phương để kịp thời kết nối, cung ứng lao động. Nhất là nắm bắt nhu cầu nhân lực của các nhà đầu tư nước ngoài đã có dự án và đang nghiên cứu đầu tư vào thành phố. Đánh giá, sắp xếp tổ chức, đầu tư nâng cao năng lực của hệ thống cơ sở đào tạo, giáo dục nghề nghiệp, nhất là đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao, các tổ chức đánh giá kỹ năng nghề…