Tin tức sức khỏe

Chị Nguyễn Thị Lan, quê Quảng Trị, công nhân Công ty CP Dệt may 29/3 đã trở lại Đà Nẵng chuẩn bị cho ngày làm việc đầu năm (mùng 10 tháng giêng) từ trước đó 2 ngày. Không chỉ chuẩn bị tốt sức khỏe, chị Lan cho biết “2 ngày nghỉ để ổn định chỗ ăn ở và quan trọng là lấy lại tinh thần, khí thế làm việc cho ngày ra quân đầu năm với tâm lý tốt nhất để mong muốn có một năm làm việc hiệu quả.”.

Chế độ đãi ngộ tốt sẽ hạn chế tình trạng nhảy việc tại các doanh nghiệp sau kỳ nghỉ Tết dài ngày. 

Được biết, ngay trong những ngày làm việc đầu năm tại nhiều doanh nghiệp ở Đà Nẵng, số công nhân trở lại làm việc sau Tết đạt tỷ lệ cao, thậm chí 100%. Có thể kể đến như Công ty CP công nghiệp nhựa Chin Huei, Công ty TNHH Kad Industrial SA Việt Nam, Công ty TNHH công nghiệp thực phẩm Lywayway Đà Nẵng...

Theo đó, như kế hoạch của các đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn TP. Đà Nẵng, lịch làm việc sau Tết Nguyên đán Đinh Dậu hầu hết đều được bắt đầu trong khoảng thời gian từ mồng 6 đến mồng 10 tháng Giêng. Bên cạnh các doanh nghiệp ra quân sớm như Công ty TNHH Điện tử Việt Hoa, Công ty TNHH công nghiệp thực phẩm Lywayway Đà Nẵng, Công ty CP sản xuất - thương mại Hữu Nghị, Công ty TNHH sản xuất- thương mại - xuất nhập khẩu Hương Quế, Nhà máy đồ chơi trẻ em Matrix... thì nhiều doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực dệt may có lịch trở lại làm việc sau Tết muộn hơn.

Theo đánh giá của các ngành chức năng, hầu hết các doanh nghiệp có chế độ đãi ngộ tốt, quan tâm tới đời sống của công nhân, tỷ lệ lao động trở lại làm việc sau những kỳ nghỉ dài ngày là rất cao, ít xảy ra tình trạng lao động nhảy việc hay nghỉ việc đồng loạt...

Ông Phạm Quang Thắng, Chủ tịch Công đoàn Công ty CP công nghiệp nhựa Chin Huei cho biết, tại công ty, sau kỳ nghỉ Tết, các công nhân đi làm trở lại đạt 100%, người lao động trở lại làm việc đúng thời gian quy định và không có chuyện lơ là công việc.

Tuy nhiên, thực tế cũng như mọi năm, tình trạng lao động nhảy việc gây ra sự biến động về nguồn lao động trong không ít các doanh nghiệp vẫn diễn ra và để chuẩn bị cho tình thế này, nhiều doanh nghiệp đã có thông báo tuyển dụng lao động ngay từ những ngày đầu năm nhằm bù đắp nguồn lao động thiếu hụt. Trong đó, phải kể đến các doanh nghiệp hoạt động trong các lĩnh vực cần nhiều nhân công như may mặc, chế biến thủy, hải sản, thiết bị điện tử. Công ty CP Dệt may 29/3 đang cần tuyển dụng 500 lao động, Công ty CP sản xuất - thương mại Hữu Nghị cần tuyển 400 người; Công ty CP Thép Việt Mỹ cần 248 người...