Suckhoe247.vn - Cộng đồng chia sẻ kiến thức sức khỏe

Nổi bật

Xu hướng nghề nghiệp An toàn lao động Xuất khẩu lao động Lao động Chính sách việc làm Tiền lương

Công ty TNHH PouYuen Việt Nam tiếp tục cắt giảm thêm gần 6.000 lao động

BS. Nguyễn Văn A 2 giờ trước

Theo đó, Công ty PouYuen sẽ sắp xếp lại lao động theo nguyên tắc thỏa thuận chấm dứt hợp đồng với người lao động. Số lượng người nghỉ việc sẽ được Công ty công bố chính thức sau buổi tiếp xúc với người lao động và đạt thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động.

Công ty PouYuen sẽ tổ chức 2 buổi tiếp xúc với người lao động, thông báo tình hình và kế hoạch nhân sự của công ty vào ngày 20/5 và ngày 3/6, thông tin các chế độ mà người lao động sẽ được hưởng trong trường hợp 2 bên đạt được thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động, việc thỏa thuận trên cơ sở tự nguyện của người lao động, nếu người lao động không đồng ý vẫn tiếp tục làm việc tại công ty.

Công nhân Công ty TNHH PouYuen Việt Nam giờ tăng ca.

Về chế độ chi trả trợ cấp thôi việc, Công ty PouYuen sẽ chi trả cho toàn bộ thời gian người lao động làm việc tại công ty (bao gồm cả những năm người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp từ ngày 1/1/2009 đến nay), cứ mỗi năm 0,8 tháng tiền lương (bình quân 6 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động trước khi chấm dứt hợp đồng lao động).

Kể từ ngày 2 bên đạt thỏa thuận đến khi chấm dứt hợp đồng, người lao động sẽ không đến làm việc nhưng vẫn được Công ty PouYuen trả lương, đóng bảo hiểm xã hội - bảo hiểm y tế - bảo hiểm thất nghiệp đầy đủ, trả tiền lương cho những ngày nghỉ hằng năm mà người lao động chưa nghỉ hoặc nghỉ chưa hết số ngày nghỉ hằng năm theo quy định.

Công ty cam kết các chế độ giải quyết cho người lao động đảm bảo quy trình và theo đúng quy định của pháp luật, không để người lao động chịu thiệt thòi khi nghỉ việc.

Công ty PouYuen khẳng định các trường hợp không đưa vào diện thỏa thuận chấm dứt hợp đồng gồm các trường hợp đang mang thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi, các trường hợp khó khăn như hộ nghèo, lao động khuyết tật; các trường hợp trong cùng gia đình (vợ chồng, cha mẹ con cái, anh chị em...), trừ trường hợp người lao động tự nguyện đưa ra đề nghị thỏa thuận công ty.

Trước kế hoạch này, UBND TP.HCM chỉ đạo Sở LĐ-TB&XH phối hợp với Liên đoàn Lao động TP.HCM, UBND quận Bình Tân và các đơn vị liên quan hướng dẫn thực hiện chế độ, chính sách cho người lao động làm việc tại Pouyuen Việt Nam theo quy định; thực hiện kịp thời các chính sách bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động.

Trung tâm Dịch vụ việc làm Thành phố được giao khảo sát nguyện vọng của người lao động bị cắt giảm trong đợt này, tổ chức các phiên giao dịch việc làm để tư vấn, cung cấp thông tin tuyển dụng cho người lao động gặp gỡ, phỏng vấn tìm việc mới.

UBND TP.HCM đề nghị Cục Thuế hướng dẫn Công ty Pouyuen các quy định liên quan đến thuế thu nhập cá nhân khi người lao động nhận các khoản chi trả thôi việc và hướng dẫn thời điểm hoàn thuế cho người lao động.

UBND TP.HCM cũng đề nghị Bảo hiểm xã hội Thành phố tăng cường nhân sự cho Bảo hiểm xã hội quận Bình Tân để thực hiện chốt sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động sau khi Công ty Pouyuen chấm dứt hợp đồng lao động với họ.

Truớc đó, từ tháng 11/2022, Công ty PouYuen đã phải cho gần 20.000 công nhân nghỉ việc luân phiên trong 2 ngày cuối tuần để đảm bảo ai cũng có việc làm. Đến tháng 2/2023, tình hình đơn hàng khó khăn, công ty đã phải cắt giảm 2.358 người lao động.