Tin tức sức khỏe

Ảnh minh họa.

Về vấn đề này, Bộ LĐ-TB&XH  trả lời cử tri như sau:

Thực hiện Điều 91 của Bộ luật Lao động, hằng năm, khi xây dựng Nghị định điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng, Bộ LĐ-TB&XH đều yêu cầu các địa phương rà soát danh mục địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu vùng, đề xuất điều chỉnh cho phù hợp. 
Ngày 14/11/2015, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 122/2012/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng áp dụng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các cơ quan, tổ chức có thuê mướn lao động. Theo đó, mức lương tối thiểu vùng từ ngày 1/1/2016 bao gồm 4 mức (mức 3,5 triệu đồng/tháng áp dụng đối với vùng I; mức 3,1 triệu đồng/tháng áp dụng đối với vùng II; mức 2,7 triệu đồng/tháng áp dụng đối với vùng III và mức 2,4 triệu đồng/tháng áp dụng đối với vùng IV). 
Năm 2015, Sở LĐ-TB&XH tỉnh Lạng Sơn có văn bản số 74/SLĐTBXH-LĐTL ngày 18/5/2015 đánh giá tình hình thực hiện và rà soát địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu vùng trên địa bàn tỉnh Lạng Sơn, trong đó có đánh giá việc phân vùng là tương đối phù hợp với điều kiện kinh tế - xã hội của địa phương qua đó không có đề xuất điều chỉnh địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu vùng, vì vậy nếu cử tri Lạng Sơn thấy địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu vùng nào không phù hợp thì kiến nghị UBND tỉnh Lạng Sơn để tiến hành rà soát và gửi đề xuất về Bộ LĐ-TB&XH tổng hợp báo cáo Chính phủ xem xét, quyết định.