Tin tức sức khỏe

Thị trường Đông Bắc Á (Nhật Bản, Hàn Quốc) có tổng số lao động đi làm việc cao nhất với 52.136 người, chiếm tỷ trọng 96% tổng số đưa đi, tăng 13,79% số lượng lao động đưa đi so với cùng kỳ năm trước. Trong đó, quy mô lao đông đi làm việc tại Đài Loan dù có giảm so với cùng kỳ năm ngoái, nhưng vẫn chiếm tỷ trọng cao so với các thị trường khác, với 39,76% số lao động đưa đi trong khu vực này và 38,29% so với tổng số lao động đưa đi trong 5 tháng đầu năm 2019. Bình quân thị trường này mỗi tháng tiếp nhận 4.146 người.

Ảnh minh họa (nguồn Ineternet)

Đối với khu vực Đông Nam Á, trong 5 tháng đầu năm có 259 lao động Việt Nam đi làm việc, chiếm 0,48% tống số lao động đưa đi. Trong đó, lao động sang làm việc tại Malaysia vẫn có quy mô tiếp nhận lớn nhất, chiếm 83,39% số lao động đưa đi trong khu vực này. Bình quân mỗi tháng thị trường Đông Nam Á tiếp nhận 43 lao động.

Tại khu vực Trung Đông và Châu Phi, số lao động tiếp nhận trong 5 tháng đầu năm là 625 lao động. Các doanh nghiệp chỉ cung ứng lao động cho 5 thị trường chính là Ả rập Xê út, Qatar, UAE, O man và Kuwait. Số lao động đi làm việc tại các nước châu Phi là 229 người, nhưng chỉ có 1 thị trường tiếp nhận lao động là Algieri.

Thống kê cũng cho thấy trong 5 tháng đầu năm 2019 có 25 thị trường tiếp nhận lao động Việt Nam, nhưng chỉ có 4 thị trường tiếp nhận với quy mô từ 500 lao động trở lên bao gồm thị trường: Đài Loan, Nhật Bản, Hàn Quốc và Romania. Khu vực châu Âu có xu hướng gia tăng, bên cạnh đó có sự suy giảm đáng kể về quy mô lao động sang thị trường một số nước tại khu vực Trung Đông (UAE, Qatar, Kuwait).